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Negociação será
retomada amanhã
Visitas aos andares
dão termômetro da
avaliação dos
empregados sobre a
proposta do Banco
para os ACTs de 2016
e 2017 |
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Ainda cumprindo
etapa de avaliação
da proposta
apresentada pelo
Banco para os
Acordos Coletivos de
Trabalho de 2016 e
2017, a Comissão de
Negociação dos
Empregados do
Sistema BNDES está
fazendo, desde
terça-feira, visitas
aos andares do
Edserj e do Ventura
para conversar com o
corpo funcional.
Em relação ao que
foi oferecido pela
Fenaban e aprovado
pelos bancários
privados e pelos
empregados de bancos
públicos – após
greve histórica que
durou mais de um mês
–, na proposta do
BNDES não consta o
abono salarial de R$
3.500,00. O restante
da proposta
econômica é o
seguinte: ACT
2016 – reajuste
de 8% para os
salários; 10% para
os auxílios refeição
e educação; e 15%
para a cesta
alimentação e para a
13ª cesta
alimentação. ACT
2017 – reajuste
salarial e dos
benefícios pelo
índice de inflação +
1% (um por cento) de
aumento real.
Nova rodada de
negociação está
marcada para esta
sexta-feira (14). |
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VERSÃO IMPRESSA |
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(arquivo em PDF) |
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AGENDA |
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Empregados
elegerão, ainda
este ano, novo
integrante para
Conselho do
Banco |
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Eleita no segundo
semestre de 2013 para o
Conselho de
Administração do BNDES,
a chapa “Benedense tem
Voz”, integrada por
William George Saab
(titular) e Carlos
Alberto de Souza
(suplente), está
finalizando seu mandato.
Nova eleição será
realizada ainda este
ano. O edital de
convocação será
publicado em breve.
A eleição de empregados
para o Conselho do Banco
era uma antiga
reivindicação do corpo
funcional benedense –
tema, inclusive, de uma
das cláusulas da Pauta
de Reivindicações de
2012. O pleito é feito
com voto direto, secreto
e facultativo.
O representante dos
empregados é eleito,
junto com um suplente,
entre os empregados
ativos. Ele tem as
mesmas atribuições dos
demais membros do
Conselho, mas não pode
participar de discussões
e deliberações sobre
assuntos que envolvam
relações sindicais,
remuneração, benefícios
e vantagens, inclusive
matérias de previdência
complementar e
assistenciais –
hipóteses em que fica
configurado o conflito
de interesses. Após
eleito e empossado, o
representante dos
empregados continua a
exercer suas atividades
profissionais
ordinárias. |
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