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Respaldada pelo que foi
discutido nos andares do
Banco na terça e
quinta-feira passadas, a
Comissão de Negociação dos
Empregados do Sistema BNDES
apresentou alguns pontos em
contraproposta ao que foi
oferecido pelas Empresas em
termos econômicos para os
Acordos Coletivos de
Trabalho de 2016 e 2017.
Inicialmente, os
representantes dos
empregados defenderam um
acordo sobre as cláusulas
econômicas igual ao que foi
fechado na Mesa Fenaban,
incluindo o pagamento de um
abono salarial de R$
3.500,0.
A Comissão do Banco rejeitou
a proposição dos empregados
afirmando que não haveria
mais o pagamento de abono
salarial no BNDES.
Os representantes dos
funcionários fizeram, então,
a proposta de fechar a
negociação garantindo a
recuperação plena da
inflação nos ACTs de 2016 e
2017. Ou seja: não haveria o
ganho real de 1% em 2017,
mas também não haveria perda
salarial este ano.
A Comissão do Banco rejeitou
a proposição dos empregados
argumentando que não seria
viável dar um índice de
reposição no BNDES diferente
do negociado na Mesa Fenaban
e autorizado pela Secretaria
de Controle das Empresas
Estatais (Sest).
A representação dos
empregados ofereceu, por
fim, uma terceira
alternativa para tornar o
resultado da negociação no
Sistema BNDES equivalente ao
que foi fechado na Mesa
Fenaban: o aumento da
gratificação de férias de
1/3 do salário para uma
remuneração inteira.
A Comissão do Banco rejeitou
a proposição dos empregados
alegando que a Sest não
autorizaria a concessão de
novo benefício ao corpo
funcional.
Diante das negativas da
Comissão do Banco, os
representantes dos
empregados rejeitaram a
proposta das Empresas, em
mesa, e informaram que
levariam o resultado da
negociação à apreciação do
corpo funcional em
assembleia geral a ser
marcada na próxima semana.
Proposta do Banco
ACT 2016 (data-base 1º de
setembro)
– Reajuste salarial de 8%
(oito por cento);
– Reajuste de 10% (dez por
cento) para o Auxílio
Refeição;
– Reajuste de 15% (quinze
por cento) para a Cesta
Alimentação e para a 13ª
Cesta Alimentação;
– Reajuste de 10% (dez por
cento) para o Auxílio
Educação.
ACT 2017 (data-base 1º de
setembro)
– Reajuste salarial e dos
benefícios pelo índice de
inflação (INPC/IBGE) + 1%
(um por cento) de aumento
real.
* Em comparação à proposta
fechada na Mesa Fenaban, não
consta o abono salarial de
R$ 3.500,00. |
