Foi remarcada para a próxima segunda-feira (13), no Auditório Arino Ramos Ferreira (S1 do Edserj), às 14h30, em segunda convocação, a Assembleia Geral Extraordinária que apreciará a Pauta de Reivindicações dos Empregados do Sistema BNDES e definirá a Comissão de Negociação com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho de 2018.

No dia 23 de agosto foi encaminhada aos empregados, por meio do quadro de avisos, a Pré-Pauta de Reivindicações, composta pelo conjunto de "cláusulas anteriores", que precisam ser renovadas, e o conjunto de "cláusulas novas", que foram sugeridas ao longo do mês de julho. Este material está disponível no site da Negociação 2018, que foi colocado no ar na semana passada.

Relevância – Pesquisa sobre a Pré-Pauta ficou aberta até a última sexta-feira (3) e o resultado já está disponível no site da Negociação. As Associações de Funcionários pediram para que fosse indicado o nível de relevância das cláusulas.

Os cinco pleitos considerados mais relevantes para os empregados foram: nº 19 – "Plano de Saúde" (85,42%); nº 21 – "Estatuto e/ou Regulamento Previdenciário da FAPES" (65,82%); nº 5 – "Manutenção da Integridade Institucional" (55,45%); nº 1 – "Proteção Salarial" (53,19%); e nº 18 – "Garantia da Manutenção do Ambulatório Médico" (49,79%) – que versam sobre:

– Plano de Assistência à Saúde: "eventuais propostas de alteração do Regulamento de Assistência e Saúde (RAS) administrado pela FAPES serão negociadas em conjunto com as representações de empregados e de aposentados e a operadora do plano de saúde".

– Estatuto e/ou Regulamento Previdenciário da FAPES: "eventuais propostas de alteração no Estatuto e/ou no Regulamento Previdenciário da FAPES serão negociadas em conjunto com as representações de empregados e de aposentados, os conselheiros da FAPES e a Diretoria do BNDES".

– Manutenção da Integridade Institucional: "não será exercida qualquer atividade ou função inserida nas descrições de cargos do PUCS ou do PECS por empregados não integrantes do quadro permanente de pessoal, excetuando-se, tão-somente, os casos descritos nos parágrafos da Cláusula Cargos Comissionados que tratam exclusivamente de assessoria de caráter transitório ao corpo diretivo".

– Proteção salarial: "proteção de salários, gratificações, comissões, auxílios e vantagens dos empregados com recomposição do seu valor sempre que a taxa de inflação acumulada alcançar percentual igual ou superior a três por cento (ICV/Dieese)".

– Garantia de Manutenção do Ambulatório Médico: "manutenção dos serviços de ambulatório médico nos mesmos padrões de excelência atuais".

Dia do Basta – Bancários de todo o país rejeitaram anteontem a proposta apresentada pela Fenaban, em rodada de negociação realizada no dia 7 de agosto: Convenção Coletiva de Trabalho válida por quatro anos sem aumento real, apenas com a reposição da inflação sobre salário, auxílio-refeição etc., e sem a garantia das demais cláusulas, entre elas as sociais, como auxílio-creche e estabilidade pré-aposentadoria, manutenção dos empregos bancários e melhores condições de trabalho.