Aos
Empregados do Sistema BNDES
Ontem,
29 de outubro, a Comissão
das Empresas apresentou as
propostas de Acordo Coletivo
deTrabalho 2015 e Acordo de
Participação nos Resultados
2015, ambos em anexo.
Estamos lidando este ano com
um momento econômico
complexo e desafiador. A
despeito desta conjuntura,
as propostas de ACT e PLR
consolidam importantes
conquistas para os
empregados.
Acordo
Coletivo de Trabalho:
·
Reajuste salarial e de
benefícios: 10%;
·
Reajuste auxílio alimentação
e refeição: 14%
Com o
reajuste, o auxílio refeição
passa a ser de R$ 1.194,22
mensais (R$ 54,28/dia), a
cesta alimentação vai a R$
491,52 e o programa de
assistência educacional vai
a R$ 990,07.
Em
relação ao dia 20 de
outubro, foi negociado em
mesa que a jornada dos
empregados que aderiram à
paralisação e não tratarem a
frequência deste dia será
compensada mediante desconto
de sete horas no saldo
mensal de horas no mês de
dezembro de 2015.
Adicionalmente, quanto à
reivindicação pela redução
temporária de jornada para
pais de crianças com
deficiência física, mental
ou intelectual, a ARH já
está atendendo parcialmente
e está trabalhando em
parceria com o Departamento
Médico da FAPES para
normatização por intermédio
de Instrução de Serviço.
Acordo
de Participação nos
Resultados 2015:
· Teto
de 4,5 salários,
consolidando esta importante
conquista dos empregados;
Esclarecemos que o programa
de remuneração variável dos
Diretores possui os mesmos
indicadores e metas dos
empregados, entretanto o
DEST, por conta de resolução
do Conselho Monetário
Nacional, estabeleceu
exigências adicionais para a
remuneração variável dos
dirigentes das empresas
estatais federais. Desta
forma, a cláusula 3ª prevê
que a PLR não é válida para
os Diretores do Sistema
BNDES.
Confiamos que as propostas
de ACT e PLR são dignas de
apreciação e aprovação pela
assembleia dos empregados.
