No Brasil de hoje, toda vez que o bom senso prevalece entre as autoridades, temos motivo de celebração.

Nós, da AFBNDES, saudamos a decisão de suspensão do trabalho presencial, comunicada nesta quinta-feira (6), ainda que lamentemos que tenha vindo apenas após um surto de contágio no Banco, o que não era algo imprevisível, diante do que já se sabia sobre a rapidez na transmissão que caracteriza a nova variante do coronavírus. 

A Administração ganharia o reconhecimento dos empregados do BNDES se aproveitasse o intervalo até 24 de janeiro e apresentasse até lá um esquema de rodízio (“trabalho híbrido”) como parte de um planejamento efetivo em cenário pandêmico, que garanta a saúde dos empregados e da coletividade, sem afetar a produtividade da instituição.

Uma medida eficaz de mitigação de riscos de novos surtos e contágios é fundamental para a Administração, os empregados e terceirizados, o ambiente de trabalho e a sociedade como um todo. 

Os empregados do BNDES querem olhar para frente. Será possível construir um 2022 diferente na Casa?

PS: Em função da decisão da Diretoria do Banco, a reunião com o Subcomitê de Contingência, prevista para o dia de hoje, foi adiada para a próxima semana.