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Banco apresenta
proposta preliminar
em relação à Pauta
de Reivindicações
dos Empregados e
insiste em incluir
discussão sobre
Plano de Saúde no
processo negocial
Quarenta e cinco
dias após receber a
Pauta de
Reivindicações dos
Empregados para o
Acordo Coletivo de
Trabalho de 2022 e a
23 dias da data-base
da categoria (1º de
setembro), a
Comissão das
Empresas do Sistema
BNDES apresentou
ontem (8/8) à
representação dos
funcionários uma
“pré-proposta”
relacionada aos
pleitos encaminhados
no dia 24 de junho.
Ou seja: a tão pouco
tempo da data-base,
o Banco ainda não
tem um documento
final para ser
apresentado ao corpo
funcional. E o que é
pior: diante dos
argumentos da
Comissão dos
Empregados,
solicitando a
prorrogação do ACT
de 2020 pelo menos
por um mês após a
data-base, de forma
que haja uma
negociação
propriamente dita,
com tempo hábil para
discussão e
amadurecimento do
novo ACT, a
representação da
Administração disse
ser “prematura” tal
proposição. Para os
representantes do
Banco, seria
precipitado tomar
esta decisão no
“início da
negociação”, mesmo
com a proximidade do
fim da vigência do
ACT de 2020.
Nesse documento
preliminar, a
representação das
Empresas não
concordou com
nenhuma das
sugestões de
aperfeiçoamento
propostas pela
Comissão dos
Empregados. Diz
concordar com o
Acordo como foi
aprovado em 2020, à
exceção das
cláusulas de
natureza econômica.
Mas insiste em
arrastar para o
Acordo Coletivo de
Trabalho cláusula
relacionada ao Plano
de Saúde, o que não
acontece no Sistema
BNDES desde 2004.
Como tem ocorrido em
outras empresas, a
exemplo da Caixa
Econômica Federal, a
Comissão dos
Empregados se
comprometeu a
discutir tal tema em
Grupo de Trabalho a
ser constituído após
a presente
negociação. O Banco
resiste.
Em relação aos
pleitos econômicos
encaminhados pelo
Comando Nacional dos
Bancários à Fenaban,
uma pérola: os
representantes da
Administração
concordam que haverá
uma cláusula
relacionada à
recomposição
salarial, mas negam,
de antemão, qualquer
índice a título de
aumento real,
alegando que isto é
proibido pela
legislação
eleitoral. Um
absurdo para uma
Administração que
acompanha a cartilha
de um governo que
fez aprovar no
Congresso Nacional a
chamada “PEC
Eleitoral”, que
criou e ampliou
diversos benefícios
a poucos meses da
eleição.
Nova rodada de
negociação está
marcada para
quinta-feira (11).
No calendário,
teremos reuniões
duas vezes por
semana: às segundas
e quintas-feiras.
Fiquem atentos e
aguardem novas
informações.
Comissão de
Negociação dos
Empregados do
Sistema BNDES |
